Carl-Rogers- Institut Nord

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ENCOUNTER

In einem Encounter haben Sie die Möglichkeit, umfangreiche Kompetenzen für ihre Tätigkeit als personzentrierte/r Beraterin/Berater zu erwerben. Für die Gestaltung der Begegnungen und Beziehungen innerhalb Ihrer Beratungs-tätigkeit benötigen Sie eine Klärung eigenen psychischer und kommunikativer Befindlichkeiten.
Im klassischen ENCOUNTER können Sie in der Gruppe Ihre Kompetenzen überprüfen und entwickeln. Als klassisches Präventiv-Verfahren der personzentrierten Richtung gilt die Encounter-Gruppe. Deren Ziel besteht nicht in der Behandlung einer psychischen Störung, sondern ganz allgemein in der Persönlichkeitsentwicklung in Richtung auf mehr psychische Gesundheit („fully functioning person“). Rogers hält die Encounter-Gruppe für ,,eine der bedeutendsten sozialen Einrichtungen dieses Jahrhunderts, da sie die Möglichkeit bietet, Entfremdung und Einsamkeit auszuschalten. Sie ermöglicht bessere Kommunikation zwischen den Menschen und hilft uns, neue Einsichten über uns selbst zu gewinnen, indem wir von anderen Menschen Informationen darüber erhalten, wie wir wahrgenommen werden. Sie dient vielen nützlichen Zwecken“ (Rogers 1979),
Theoretische und praktische Orientierung ist das personzentrierte Konzept. (Carl R. Rogers)